Was ist Coaching?

 Der Begriff Coaching wird als Sammelbegriff für unterschiedliche Beratungsmethoden  (Einzelcoaching, Teamcoaching, Projektcoaching) verwendet. Im Unterschied zur klassischen Beratung werden keine direkten Lösungsvorschläge durch den Coach geliefert, sondern die Entwicklung eigener Lösungen wird begleitet. 

Was ist Change-Management?

Unter Change-Management versteht man die Anpassung von Unternehmensstrategien und -strukturen an veränderte Rahmenbedingungen. Da der Mensch ein "Gewohnheitstier" ist, stehen die Mitarbeiter und auch Führungskräfte solchen Veränderungen oftmals kritisch gegenüber. Veränderungsprozesse bringen vielfach Unsicherheiten mit sich und werden von den betroffenen Mitarbeitern als Gefahr oder Risiko für die Zukunft wahrgenommen.

Zur Umsetzung der definierten Unternehmensziele ist es daher wichtig, alle Betroffenen rechtzeitig zu informieren und in die bevorstehenden Prozesse einzubinden. Ziel ist es, meine nachhaltige Umsetzung veränderter Unternehmensziele durch einen hohen Identifikationsgrad zu erreichen.

 Was ist Erfolg?

Erfolg bezeichnet das Erreichen selbst gesetzter Ziele. Das gilt sowohl für einzelne Menschen als auch für Organisationen. Bei den Zielen kann es sich um eher sachliche bzw. materielle Ziele (z.B. Einkommen oder Ertrag) oder um emotionale bzw. immaterielle Ziele (z.B. Anerkennung) handeln. Zur Umsetzung von Zielen bedarf es der Umsetzungskompetenz.

In der wissenschaftlichen Diskussion gibt es zahlreiche Versuche, den Begriff des (subjektiv empfundenen) Glücks oder Erfolgserlebnisses zu operationalisieren und messbar zu machen. Demnach stellt sich eine Art Glücksgefühl ein, wenn die Fähigkeiten eines Menschen in gleichem Maße wachsen wie die Herausforderungen. Steigen diese Anforderungen schneller als die Fähigkeiten, kommt es zu Stress oder sogar zum Burnout-Syndrom. Umgekehrt, wenn also Herausforderungen wesentlich niedriger sind als die Fähigkeiten, kommt es zu Langeweile. Fehlt es sowohl an Herausforderung als auch an Kompetenz, stellt sich ein Gefühl der Apathie ein.